Czy stypendium dla bezrobotnych finansowane ze środków unijnych należy uwzględnić do świadczenia wychowawczego oraz świadczeń rodzinnych?

Pani Y pobierająca dotychczas świadczenie wychowawcze oraz świadczenia rodzinne na jedno dziecko doniosła świadectwo pracy z firmy X, gdzie była zatrudniona od 01.11.2016 r. do 21.02.2018 r. oraz przedłożyła trójstronną umowę stażową zawartą między sobą (stażysta), między Śląską Akademią Nauki i Rozwoju (beneficjent) oraz pracodawcą X (organizator stażu), u którego wcześniej pracowała do 21.02.2018 r. Staż ma się odbywać w okresie od 01.03.2018 r. do 31.07.2018 r. Beneficjent stażu ma pokrywać koszty stypendium stażysty oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne stażysty.

Czy potraktować ten staż jako ciągłość zatrudnienia u pracodawcy X, czy jako nowe zatrudnienie?

W przypadku, jeśli mamy to traktować jako nowe zatrudnienie, czy bierzemy dochód uzyskany za drugi przepracowany miesiąc, tj. kwiecień 2018 r. i doliczamy do dochodu rodziny Pani Y?