Czy strony stosunku pracy mogą zawrzeć w porozumieniu zmieniającym informację dotyczącą dodatku za nadgodziny?

Pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę na czas nieokreślony.

W formie porozumienia zmieniającego następuje zmiana wymiaru czasu pracy z całego na 4/5 etatu.

Gdzie i w jakiej formie zapisać limit godzin, powyżej którego będzie naliczane wynagrodzenie oraz dodatek za nadgodziny?

W porozumieniu zmieniającym czy też w informacji dla pracownika?

W jakiej formie powinien nastąpić zapis?

Nowy wymiar etatu wynosi 4 dni w tygodniu po 8 godzin.

Jak dokonać poprawnego zapisu?