Czy strony stosunku pracy mogą zawrzeć porozumienie zmieniające w czasie trwania okresu wypowiedzenia układu zbiorowego pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 czerwca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypowiedział układ zbiorowy pracy. Okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące i kończy się 31 sierpnia 2011 r.
Czy w okresie wypowiedzenia układu zbiorowego pracy, np. w miesiącu sierpniu pracodawca może zawrzeć z pracownikami porozumienia zmieniające obowiązujące od 1 września 2011 r. (zaproponowane zmiany w regulaminie wynagradzania są mniej korzystne), czy może zawrzeć takie porozumienia dopiero po 31 sierpnia - i wtedy od kiedy one będą obowiązywać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX