Czy strona spełnia warunek bycia w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed udzieleniem jej urlopu wychowawczego, jeżeli przebywała w tym czasie na urlopie bezpłatnym?

Strona pozostaje w stosunku pracy od 1.03.2014 r. do nadal, jednak w okresie od lutego do 20.05.2017 r. pozostawała na urlopie bezpłatnym, udzielonym jej przez pracodawcę z uwagi na udział w szkoleniu unijnym. Formalnie warunek jest spełniony, jeżeli chodzi o art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych, ale okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Czy strona spełnia warunek pozostawania w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed udzieleniem jej urlopu wychowawczego od 21.05.2017 r.?