Czy stosunek pracy nauczyciela skazanego prawomocnym wyrokiem sądu wygasa z mocy prawa?

Otrzymaliśmy informację, że zapadł prawomocny wyrok nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie, który prowadził pojazd pod wpływem alkoholu. Sąd uznał, że nauczyciel jest winny i wymierzył mu karę grzywny, orzekł zakaz prowadzenia pojazdu oraz obowiązek zapłaty świadczenia pieniężnego. Czy stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa?