Czy stosowany przez pracodawcę monitoring może służyć ewidencjonowaniu czasu pracy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy czas pracy obejmuje wyjście na papierosa oraz czas spędzony na rozmowie telefonicznej prywatnej (obie sytuacje zauważone w trakcie monitoringu)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX