Czy stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, należy zaliczyć okres pracy zaliczony do służby wojskowej na podstawie Decyzji Komendanta Oddziału Żandarmerii Wojskowej?

Jesteśmy jednostką samorządową – urzędem miejskim. Mamy zamiar zatrudnić osobę, która była żołnierzem zawodowym. Okres służby potwierdził świadectwem służby. Ponadto przedstawił Decyzję Komendanta Oddziału Żandarmerii Wojskowej o wliczeniu do okresu czynnej służby wojskowej, od której zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej – okres pracy w ilości 2 miesięcy przed powołaniem do czynnej służby wojskowej. W uzasadnieniu tej decyzji zapisano, że wyżej podany okres pracy udokumentowany był świadectwem pracy. Obecnie, kandydat do zatrudnienia nie posiada świadectwa pracy potwierdzającego staż pracy przed służbą wojskową.

Czy stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, należy zaliczyć okres pracy zaliczony do służby wojskowej na podstawie Decyzji Komendanta Oddziału Żandarmerii Wojskowej?

Ponadto, kandydat o którym mowa powyżej przedstawił Decyzję Ministra Obrony Narodowej o przyznaniu statutu weterana.

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku zatrudnieniem osoby posiadającej statut weterana?