Czy stawienie się przez pracownika w charakterze świadka w Urzędzie Skarbowym stanowi usprawiedliwioną nieobecność w pracy?

Pracownik ma wezwanie (nieusprawiedliwiona nieobecność zagrożona karą grzywny) do stawienia się w urzędzie skarbowym jako świadek w prywatnej sprawie - nie związanej z pracą, a termin wezwania wypada w godzinach pracy.

Czy na ten czas ma prawo do zwolnienia z pracy (lub usprawiedliwionej nieobecności) czy też powinien wziąć urlop?

A może pracownik ma prawo do zwolnienia (lub usprawiedliwionej nieobecności), za które nie otrzyma wynagrodzenia?