Czy środki z ZFŚS mogą zostać wpłacone do kasy firmy, a następnie gotówką przekazane pracownikom na określone cele socjalne, np. dofinansowanie wypoczynku?

Pracodawca tworzy ZFŚS, a środki przekazywane są na wyodrębnione konto bankowe.

Czy środki z tego rachunku mogą zostać wpłacone do kasy firmy, a następnie gotówką przekazane pracownikom na określone cele socjalne, np. dofinansowanie wypoczynku?

Czy w związku z tym pracodawca powinien wyodrębnić "kasę" ZFŚS?

Czy pracodawca w związku z tym, że posiada konta bankowe w dwóch rożnych bankach, może założyć w każdym z banków wyodrębniony rachunek ZFŚS, tj. czy w jednostce mogą funkcjonować np. dwa rachunki bankowe ZFŚS?