Czy średnią urlopową należy ująć w podstawie odprawy emerytalnej dyrektora szkoły?

Dyrektor szkoły przepracował w szkole ponad 20 lat jako nauczyciel i przysługuje mu odprawa emerytalna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole. Z dniem 31.08.2018 r. dyrektor/nauczyciel rozwiązuje ze szkołą umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Jaką wysokość nadgodzin należy uwzględnić w odprawie? Dyrektor ma średnią urlopową za 1 dzień 0,04 i w lipcu wybrał 15 dni urlopu (0,6 średnia urlopowa za VII 18), a w sierpniu 8 dni (0,3 średnia urlopowa za VIII 18). Czy należy wyciągnąć średnią z tych dwóch miesięcy?