Czy sprostowanie takie powinno zostać sporządzone na nowym wzorze świadectwa pracy?

Pracownik wystąpił z wnioskiem do byłego pracodawcy o wydanie duplikatu świadectw pracy z 1993 r. Zauważono, że w świadectwie pracy na skutek omyłki pisarskiej błędnie oznaczono okres zatrudnienia pracownika (rok rozpoczęcia stosunku pracy). W świadectwie okres ten oznaczono jako :"(…) w okresie od 05.12.1993 roku do 31.01.1993 roku" w sytuacji gdy prawidłowo powinien zostać oznaczony jako: "(…) od 05.12.1992r. do 31.01.1993r."

Czy sprostowanie takie powinno zostać sporządzone na nowym wzorze świadectwa pracy? Jeśli tak, co powinno zostać wpisane w rubrykach w nowym wzorze formularza, których brak było we wzorze obowiązującym w 1993 r.? Czy rubryki te powinny zostać opisane przez sformułowanie "nie dotyczy"? Czy data obecna w prawym górnym rogu (data wystawienia świadectwa) na sprostowanym egzemplarzu ma być datą wystawienia duplikatu czy datą wystawienia świadectwa?