Czy sprostowanie świadectwa pracy oznacza wydanie nowego dokumentu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca uznał roszczenie pracownika o sprostowanie świadectwa pracy po upływie ustawowego terminu 7 dni.
Z jaką datą należy sprostować świadectwo pracy - aktualną czy datą wydania świadectwa pracy?
Dodatkowo zmieniła się osoba uprawniona do reprezentacji pracodawcy (dyrektor).
Jeżeli świadectwo pracy należy wydać z datą wydania świadectwa pracy a nie aktualną, to czy może go podpisać nowy dyrektor?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX