Czy sporządzając świadectwo pracy danemu pracownikowi należy wpisać dzień rozpoczęcia pracy czy dzień zawarcia umowy?

Czy umowa o pracę będzie prawidłowo sporządzona, jeżeli zatrudniając pracownika od 1 stycznia 2011 r. na rok czasu, wpiszemy okres zawarcia umowy na czas określony od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r., a jako dzień rozpoczęcia pracy 3 stycznia 2011 r. (1 i 2 stycznia dni wolne)? Czy przy późniejszym wypisywaniu świadectwa pracy danemu pracownikowi trzeba będzie wpisać w tym przypadku okres zatrudnienia od 1 stycznia 2011 r., czy od 3 stycznia 2011 r.? Która data jest bardziej istotna?