Czy sporządzając skierowanie na badania profilaktyczne, pracodawca będzie musiał uwzględniać w nim tego, że pracownik będzie świadczył pracę w formie zdalnej?

Czy po wprowadzeniu nowych regulacji dotyczących pracy zdalnej konieczne będzie wskazanie na skierowaniu na badania medycyny pracy (wstępne, okresowe), że praca ma charakter zdalny?

Czy konieczne będzie dodanie nowego czynnika ryzyka psychospołecznego w związku z dodaniem tego elementu do oceny ryzyka zawodowego?