Czy sporządzając harmonogram czasu pracy w równoważnym systemie pracy, pracodawca może zaplanować pracę w sobotę, niedzielę i w godzinach nocnych?

Czy sporządzając harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie pracy w przyjętym 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym, pracodawca może zaplanować pracę w sobotę, niedzielę i w godzinach nocnych? Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w tych dniach?

Przykład:

2 grudnia (piątek) 19.00-7.00

3 grudnia (sobota) 19.00-7.00

4 grudnia (niedziela) 19.00-7.00

dalej praca po 12 godzin 7.00-19.00 w dniach miesiąca grudnia:

7,8 12,13,16,17,18,21,22,30,31