Czy spółka X ma obowiązek usunięcia nagrań, na których utrwalono wizerunek osoby, z którą rozwiązana została umowa o prac, w przypadku gdy jednym z zadań służbowych byłego pracownika było nagrywanie szkoleń dla klientów?

W spółce X na umowę o pracę był zatrudniony pan ABC. Jednym z zadań służbowych pana ABC było nagrywanie szkoleń dla klientów, które były utrwalane, a następnie udostępniane dla klientów na platformie stworzonej przez spółkę X, do której mieli dostęp klienci po uprzednim zalogowaniu. Pan ABC już nie pracuje w spółce. Po rozwiązaniu umowy o prace, pan ABC złożył żądanie usunięcia nagrań, na których widoczny jest jego wizerunek.

Od pana ABC nie była wcześniej pozyskana zgoda na wykorzystanie i rozpowszechnianie jego wizerunku. Ponadto, umowa o pracę nie regulowała w żaden sposób kwestii utrwalania wizerunku pracownika oraz jego wykorzystywania.

Czy spółka X ma obowiązek usunięcia takich nagrań?