Czy spółka, w której została podjęta uchwała o działaniach zmierzających do jej całkowitej likwidacji, może zwolnić pracownicę w wieku chronionym?

W spółce z o.o. została podjęta uchwała o działaniach zmierzających do jej całkowitej likwidacji. Jednym z pierwszych kroków jest wypowiedzenie pracowniom umów o pracę w związku z likwidacją pracodawcy.

Czy w tej sytuacji pracownica w wieku chronionym (2 lata do emerytury) może otrzymać wypowiedzenie lub porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy w związku z likwidacją pracodawcy?

Czy będzie jej przysługiwało świadczenie emerytalne?

Ostateczna likwidacja spółki jest procesem złożonym i będzie przebiegać w czasie. Spółka nie będzie jednak prowadziła działalności i zatrudniała pracowników.