Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 marca 2011 r.
Autor odpowiedzi: Bartosiewicz Adam
Odpowiedzi udzielono: 16 listopada 2005 r.

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę zawarł ze spółką, w której pracuje porozumienie, na podstawie którego został objęty profilaktyczną opieką zdrowotną w firmie Medicover (pracownikowi bardziej opłacało się dołączyć do grupowej opieki w spółce niż indywidualne ubezpieczenie). Zgodnie z porozumieniem kosztem tej opieki spółka ma obciążać pracownika potrącając mu kwotę miesięcznego ubezpieczenia z wynagrodzenia netto. Mam wątpliwości co do rozliczeń z tytułu VAT, faktura którą otrzymuje spółka zawiera zwolnioną stawkę VAT.

Czy spółka przekazując tą usługę pracownikowi nie powinna naliczyć VAT 22% tak jak musiałaby to uczynić zarówno w przypadku sprzedaży jak i nieodpłatnego przekazania? Czy można rozliczyć to tylko przy pomocy kont rozrachunkowych bez wystawiania faktur VAT na pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację