Czy spółka powinna dodatkowo wykazywać czynność nieodpłatnego świadczenia usług zdrowotnych dla pracowników ze zwolnieniem?

Spółka wykupiła dla niektórych pracowników dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne. Spółka pokrywa koszty tego ubezpieczenia na podstawie wystawianych faktur VAT z wykazanym VAT zwolnionym. Wartość tego ubezpieczenia jest dopisana do wynagrodzenia każdego z pracowników uczestniczącego w programie i opodatkowana ZUS i podatkiem dochodowym.

Czy spółka powinna dodatkowo wykazywać tą czynność jako nieodpłatne świadczenie usług ze zwolnieniem?

Czy spółka może skorzystać z wniosków z interpretacji indywidualnej nr IPPP2/4512-534/16-4/AO w kwestii nie powstania czynności nieodpłatnego świadczenia usług?