Czy spółka polska ma obowiązek prowadzenia akt osobowych i wysłania pracownika na badania lekarskie, jeśli pracownik jest obywatelem Węgier i tam wykonywana będzie praca?

Spółka polska zatrudnia pracownika na umowę o pracę, wskazując miejsce wykonywania pracy Węgry. Pracownik jest obywatelem Węgier, tam mieszka, świadczy pracę (w siedzibie firmy na Węgrzech) i rozlicza podatek. Umowa sporządzona jest w języku węgierskim i angielskim.

Czy spółka polska ma obowiązek prowadzenia akt osobowych, wysłania pracownika na badania lekarskie, szkolenia BHP itp, czy obowiązki te powinien przejąć oddział węgierski?

Lista płac naliczana jest na Węgrzech, zgodnie z obowiązującymi tam przepisami, fizycznie jednak środki przelewane są ze spółki polskiej.