Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Filak Aga
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony i obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Do spółki wpłynął wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego z zachowaniem miesięcznego okresu. Ze względu na kompletną obsługę i brak wolnego wakatu spółka obecnie nie ma zapotrzebowania na pracownika. Czy spółka możne nie przychylić się do wniosku pracownika o przerwanie urlopu wychowawczego i odmówić powrotu do pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?