Czy spółka może przechowywać dokumenty kadrowo płacowe oraz dot. środków trwałych w formie elektronicznej?

Czy spółka przechowując dokumentację kadrowo pracowniczą oraz dokumenty środków trwałych z 2015 r., (które w chwili obecnej są jeszcze amortyzowane) musi przechowywać oryginały tych dokumentów w formie papierowej, czy może zeskanować je na nośnik pamięci i w takiej formie przechowywać a oryginały zniszczyć?