Czy spółka matka może ujmować w kosztach wydatki na spotkania działów HR spółek z grupy?

W ramach grupy kapitałowej funkcjonuje kilka spółek, w których głównym bądź jedynym udziałowcem jest spółka matka (dalej spółka A). Spółka A świadczy usługi wsparcia (nie są to usługi kadrowe) tylko na rzecz niektórych spółek z grupy. Spółki z grupy w ramach swoich struktur prowadzą sprawy kadrowe, a niektóre spółki korzystają z usług kadrowych świadczonych przez spółkę B należącą do grupy. Usługi kadrowe na rzecz spółki A świadczy również spółka B. Cyklicznie, raz na kilka miesięcy, spółka A organizuje spotkania kadrowe w ramach tzw. klubu HR z osobami zajmującymi się sprawami kadrowymi w spółkach grupy. Spotkania związane są przede wszystkim omówieniem polityki kadrowej grupy, poruszane są na nich również zagadnienia związane np. ze zmianami przepisów. Spotkania klubu HR moderują pracownicy działu HR spółki B.

Czy wydatki dotyczące spotkań klubu HR takie jak np. usługi cateringowe, wynajem sali na spotkania mogą stanowić koszt podatkowy dla spółki A?