Czy spółka ma prawo żądać podania przez osobę nieposiadającą statusu pracownika, np. stażystę, zleceniobiorcę, numeru PESEL w zobowiązaniu do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa?

W spółce osoby z zewnątrz np. studenci/stażyści, zleceniobiorcy podpisują zobowiązanie do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. Jako, że osoby te nie mają statusu pracownika, spółka żąda, aby takie zobowiązanie zawierało imię, nazwisko oraz nr PESEL celem identyfikacji.

Czy w takiej sytuacji spółka ma prawo żądać podania nr PESEL na dokumencie czy powinna być to inna dana - jeśli inna to jaka?