Czy spółka cywilna może zwolnić jedynego pracownika w związku z likwidacją?

Czy spółka cywilna zatrudniająca jednego pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony (ponad pięć lat) w związku z likwidacją swojej działalności może wypowiedzieć mu umowę w trakcie przebywania tego pracownika na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Jakie informacje należy zamieścić w świadectwie pracy odnośnie przyczyny rozwiązania umowy oraz w którym momencie (czy z dniem likwidacji) należy złożyć pracownikowi wypowiedzenie?