Czy spółka cywilna będzie mogła zakończyć swoją działalność, jeśli zatrudnia pracownice przybywające na urlopach związanych z rodzicielstwem?

Właściciele spółki cywilnej planują jej zamknięcie. Spółka zatrudnia dwie pracownice, które przebywają na urlopie rodzicielskim - jedna z nich do 21.09.2022, druga do 09.08.2022. Druga z nich złożyła wniosek o urlop wychowawczy na 3 lata od razu po zakończonym urlopie rodzicielskim.

Czy w takiej sytuacji można zamknąć spólkę cywilną?

Jeśli tak, to jakich formalności dokonać w związku z pracownikami?

Spółka zatrudnia do 20 pracowników, więc płatnikiem urlopu rodzicielskiego jest ZUS.

Czy z pierwszą pracownicą można rozwiązać umowę o pracę i jako przyczynę rozwiązania umowy wpisać likwidacja działalności? ZUS dalej będzie wypłacał za urlop rodzicielski.

Czy jeśli pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy można z nią rozwiązać umowę i również jako przyczynę rozwiązania umowy wpisać likwidacja działalności?