Czy spółka akcyjna może otrzymać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Spółka akcyjna zawarła umowę o pracę w celu nauki zawodu z szóstką młodocianych, na okres od 1.09.2017 r. do 31.08.2020 r. Instruktorem praktycznej nauki zawodu była osoba zatrudniona w spółce i posiadająca wszystkie wymagane kwalifikacje do kształcenia młodocianych pracowników. Dnia 14.09.2020 r. czworo z młodocianych kształcących się w zawodach ślusarz (3 osoby), operator obrabiarek skrawających (1 os.) zdało egzamin przed Izbą Rzemieślniczą i otrzymało świadectwa czeladnicze. 2 pozostałych podeszło do egzaminu w dniu 31.08.2020. przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną i zdało go z wynikiem pozytywnym otrzymując świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie w zakresie kwalifikacji M.19 – użytkowanie obrabiarek skrawających wyodrębnionych w zawodach Operator obrabiarek skrawających 722307, Technik mechanik 311504.

Czy, w świetle przepisów obowiązujących od 1.09.2019 r., pracodawcy należy się zwrot kosztów kształcenia za wyszkolenie 6. młodocianych pracowników?