Czy społecznemu inspektorowi pracy należy na jego wniosek przekazać wszystkie informacje o jakie prosi?

Czy zakładowy społeczny inspektor pracy może żądać od kadr takich danych, jak niżej i czy trzeba ujawniać mu nazwiska czy nie wystarczy sam dział?

Społeczny inspektor pracy prosi o wydanie dokumentacji, wykazu urlopów zaległych i bieżących, wykazu umów z okresem zatrudnienia, wykazu zwolnień, wykazu osób zatrudnionych, wykazu osób zatrudnionych tymczasowo w kadrach, księgowości, recepcji, analityków, magazynierów, oraz pracowników działu obsługi klienta.