Czy spółdzielnia mieszkaniowa powinna zaraportować schemat podatkowy, jeśli zatrudnia pracownika ds. BHP i dodatkowo pracownik ten w ramach JDG przeprowadza dla spółdzielni szkolenia?

Jesteśmy spółdzielnią mieszkaniową. Spełniamy kryterium kwalifikowanego korzystającego. Zatrudniamy na umowę o pracę pracownika do spraw BHP. W zakresie obowiązków ta osoba nie ma przeprowadzania szkoleń pracowniczych, prowadzi jednak działalność gospodarczą i w ramach tej działalności, przeprowadza w Spółdzielni obowiązkowe szkolenia z zakresu bhp dla pracowników. Po zakończeniu szkolenia wystawia fakturę. Nie wiemy w jaki sposób rozlicza się podatkowo w ramach prowadzonej działalności.

Czy jest możliwe, że powstaje u nas schemat podatkowy, który powinniśmy zaraportować?