Czy spisane oświadczenia świadków są wystarczającą podstawą do wypowiedzenia kucharzowi stosunku pracy, z powołaniem się na rażące naruszanie zasad współżycia społecznego wobec innego pracownika?

Pracownik kuchni szkolnej złożył wypowiedzenie z pracy z powodu zachowania współpracownika (kucharza), który był wulgarny i którego zachowania nosiły znamion znęcania się psychicznego. Kolejna osoba, zatrudniona w miejsce zwolnionej, po 2 miesiącach pracy z tego samego powodu zamierza odejść. Zachowanie kucharza potwierdziła jeszcze inna osoba zatrudniona w jednostce. Czy spisane oświadczenia ww. osób są wystarczającą podstawą do wypowiedzenia kucharzowi stosunku pracy, z powołaniem się na rażące naruszanie zasad współżycia społecznego, co uniemożliwia sprawne funkcjonowanie kuchni szkolnej i ustawiczną rotację kadr?