Czy spełnienie przez pracownika służby bhp wymagań kwalifikacyjnych określonych w obowiązujących przepisach nakłada na pracodawcę obowiązek awansowania tego pracownika?

Nasz zakład pracy jest spółką z o.o i zatrudniamy mniej niż 100 pracowników. Pracodawca utworzył komórkę do spraw BHP i w 2019 roku utworzył stanowisko specjalisty d/s BHP. Pracownik, który jest zatrudniony na tym stanowisku ukończył w 2015 r. studia wyższe o specjalności Menedżer BHP. W związku z osiągnięciem stażu pracy w służbie BHP pracownik domaga się awansu na stanowisko starszy specjalista BHP.

Czy jest to obowiązek czy możliwość pracodawcy?