Czy SP ZOZ może przyjąć, że do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresów zatrudnienia zakończonych zwolnieniem dyscyplinarnym?

Zgodnie z u.dz.l. pracownikowi sp zoz przysługuje dodatek za wysługę lat. Ustalanie okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat regulują przepisy o wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Czy w związku z powyższym pracodawca może wprowadzić zapis, że do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia potwierdzone świadectwem pracy, z wyjątkiem okresów zakończonych dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy?