Czy SP ZOZ ma obowiązek dostosowania nazw i rodzajów stanowisk pracy do zgodnych z rozporządzeniem w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami?

Czy w związku z wejściem w życie rozporządzenia w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami, SP ZOZ ma obowiązek dostosowania nazw i rodzajów stanowisk pracy w strukturze organizacyjnej do zgodnych z ww. rozporządzeniem?

Czy stanowiska w SP ZOZ-ie mogą mieć odmienne nazwy (adekwatne do specyfiki działalności) czy muszą brzmieć identycznie z wymienionymi w rozporządzeniu?

Czy można w strukturze SP ZOZ-u ująć stanowisko np. Koordynatora ds. Diagnostyki i Terapii i w nawiasie oraz w opisie stanowiska dopisać, że jest to odpowiednik zastępcy dyrektora ds. medycznych?