Nowość Czy skutki prawne przejęcia pracownika dotyczą także przypadku transferu pracownika z podmiotu niemieckiego?

Spółka zagraniczna w Niemczech zatrudnia pracownika w PL na podstawie umowy o pracę (brak zarejestrowania w Polsce spółki), pracownik nie ma odprowadzonych składek, nie jest zgłoszony do ZUSu. Po kilku lat firma matka zakłada polską spółkę i dokonuje transferu pracownika na podstawie art. 23 k.p. ze spółki niemieckiej do spółki polskiej.

Czy jest to legalne?