Czy skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36(1) k.p. może nastąpić w drodze porozumienia stron?

Czy skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36¹ k.p. z 3 miesięcy na 1 miesiąc może być dokonywane tylko przez pracodawcę (wówczas należy się odszkodowanie za 2 miesiące, od którego nie nalicza się składek ZUS i pobiera się zaliczkę PIT), czy może nastąpić też w drodze porozumienia stron?

Czy w takiej sytuacji odszkodowanie się nie należy?

Czy jeżeli się nie należy, a pracodawca zdecyduje się jednak wypłacić odszkodowanie, to wówczas podlega ono oskładkowaniu?