Czy skorzystanie ze zwolnienia z podatku rodzi obowiązek naliczania składek społecznych mimo, że u drugiego pracodawcy te składki są naliczane od wynagrodzenia wyższego niż najniższe krajowe?

Zatrudniamy w naszym zakładzie pracy na umowę zlecenie osobę, która nie ukończyła 26 roku życia. Osoba ta u innego pracodawcy zatrudniona jest na umowę o pracę i pobiera tam wynagrodzenie większe niż najniższe krajowe. Do lipca 2019 r. przy wystawianiu umowy zlecenia osoba ta miała potrącony podatek dochodowy i składkę ZUS zdrowotną. W związku z wejściem w życie ustawy z 4.07.2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osoba ta złożyła oświadczenie dla celów stosowania w 2019 r. zwolnienia z podatku.

Czy w związku z powyższym począwszy od 1.08.2019 r. przy umowie zlecenia nie będziemy już naliczać podatku dochodowego i w dalszym ciągu składek ZUS społecznych, a jedynie składkę zdrowotną?

Czy skorzystanie ze zwolnienia z podatku rodzi obowiązek naliczania składek społecznych mimo, że u innego pracodawcy te składki są naliczane od wynagrodzenia wyższego niż najniższe krajowe?