Czy składniki zmienne należne za luty 2018 r. powinny być wliczone do podstawy zasiłkowej?

Pracownik jest zatrudniony w firmie od 01.02.2018 r. a od 15.02.2018 r. stał się niezdolny do pracy z powodu chorobowy. Pracownik ma udokumentowaną ciągłość ubezpieczenia chorobowego i należy wypłacić mu chorobowe bez okresu wyczekiwania. Zgodnie z umowa o pracę jego wynagrodzenie wynosi 3 000,00 zł brutto. Otrzyma również za miesiąc luty wynagrodzenie za nadgodziny oraz premię uznaniową. Czy składniki zmienne należne za luty 2018 r. powinny być wliczone do podstawy zasiłkowej?