Czy składniki uznaniowe, jednorazowe lub przyznane na czas określony powinny być wypłacone w dniu wypłaty wynagrodzenia za pracę?

Czy składniki uznaniowe, jednorazowe lub przyznane na czas określony (dodatek specjalny, nagroda regulaminowa) powinny być wypłacone w dniu wypłaty wynagrodzenia za pracę?

Stałe składniki wynagrodzenia za pracę (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny, premię regulaminową) wypłacamy 28. dnia miesiąca. Jeśli dzień ten jest wolny, to wypłacamy ww. składniki wcześniej (w dniu roboczym poprzedzającym ten dzień). W regulaminie pracy jest zapisane "wynagrodzenie za pracę". Nie ma wyszczególnionych składników.

Czy jeśli wypłacimy dodatek lub nagrodę po 28. dniu miesiąca, to będzie to prawidłowe?

Czy decydując się na wypłatę składników uznaniowych po 28. powinniśmy zapisać to w regulaminie pracy?