Czy składki od wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Polsce, ale wykonującego pracę na terenie Czech powinny być odprowadzane w standardowej wysokości, jak przy zatrudnieniu w Polsce?

Firma z Czech zatrudnia u siebie Polaka na umowę o pracę, praca świadczona jest na terenie Czech (ustalono z ZUS, że składki od tego zatrudnienia mają być odprowadzane w Polsce) - Płatnik/pracodawca wystąpił o nr NIP oraz zgłosił siebie jako płatnika do ZUS. Czy składki są odprowadzane w standardowej wysokości jak przy zatrudnieniu w Polsce, a co z podatkiem PIT od tej umowy?