Czy składkę na Fundusz Pracy należy zapłacić od każdej umowy zwartej na czas określony z pracownikiem?

Pracownik zatrudniony na czas określony na 1 etat, do 4 października 2019 r. zarobił brutto 591,04 zł. Kolejna umowa od 5 października 2019 r. zawarta jest na 1/2 etatu (miesięcznie 1300 zł), z której w październiku zarobił 1072,92 zł brutto.

Czy od pierwszej umowy płacimy Fundusz Pracy - bo w przeliczeniu na miesiąc zarobiłby z niej przynajmniej minimalne wynagrodzenie, a od drugiej nie?