Czy składając wniosek o wypowiedzenie umowy z konkretnym pracownikiem do kierownika zakładu pracy należy uzasadnić przyczynę tego wypowiedzenia?

Kierownik działu produkcji w firmie handlowej chce wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony jednemu ze swoich podległych pracowników.

Czy składając wniosek o wypowiedzenie umowy do kierownika firmy winien uzasadnić przyczynę tego wypowiedzenia?

Wręczając oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi nie uzasadniamy.