Czy skan książeczki pracowniczej osoby z Ukrainy może być podstawą do naliczenia dodatku za wysługę lat w wyższej wysokości?

Zatrudniamy osobę z Ukrainy na podstawie ustawy pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa na stanowisku pomoc nauczyciela. Pracownica ma nadany numer pesel. Dostarczyła do nas scan książeczki pracowniczej - ukraińskiej, abyśmy doliczyli jej wysługę lat. Niestety nie posiada oryginału książeczki, ponieważ znajduje się ona na Ukrainie i nie ma możliwości w obecnych czasach przysłania jej do nas. Skan książeczki wykonał pracownik szkoły z Ukrainy, w której ta książeczka się znajduje. Czy możemy policzyć pracownicy lata pracy na podstawie dostarczonego skanu książeczki pracowniczej?