Czy samowolne udanie się po etykiety, z pominięciem zasad obowiązujących w zakładzie, stanowi zawinione przyczynienie się pracownika do wypadku?

Jedna z pracownic pracująca na maszynie pakującej wstała od stanowiska pracy, aby udać się do pomieszczenia drukowania etykiet w celu pobrania tych etykiet. W trakcie wykonywania czynności wychodząc z pomieszczenia uderzyła o karton, który stał przy drzwiach i upadła, doznała stłuczenia kolana. Karton w holu czekał na rozładowanie wewnątrz tego pomieszczenia. Do obowiązków poszkodowanej należy pakowanie na maszynie pakującej, dostarczaniem etykiet zajmują się logistycy. Poszkodowana zgłaszała logistykowi, że kończy się dane zlecenie i że wkrótce będą potrzebne etykiety. W trakcie wypadku szła już do pomieszczenia etykiet pani logistyk - wystarczyło poczekać 5-10 min. Praca w zakładzie jest na akord. Poszkodowana nie zakończyła poprzedniego zlecenia w związku z czym nie powinna mieć na biurku nowych etykiet (ustalenia wewnętrzne). Zespół powypadkowy chce uznać wypadek przy pracy ponieważ 4 przesłanki są spełnione, natomiast z winy pracownika - dowolne wykonywanie pracy.

Czy będzie to zgodne z prawem?

Czy PIP przy kontroli może wnieść jakiekolwiek zarzuty w związku z tym?

Czy istnieje jakiś artykuł na "dowolne wykonywanie pracy"?