Czy samorządowemu pracownikowi niepełnoetatowemu, który pracuje przez 4 dni w tygodniu, za pracę w sobotę trzeba udzielać dodatkowego dnia wolnego od pracy?

Pracownik gminnego ośrodka kultury i sportu zatrudnia pracownika na stanowisku instruktora muzycznego w wymiarze 3/4 etatu. Pracownik pracuje 4 dni w tygodniu. Charakter pracy sprawia że pracownik jest zmuszony dość często przyjść do pracy w sobotę.

Czy za pracę w sobotę niedziele i inne dni świąteczne pracownikowi przysługuje dzień wolny czy godziny wolne proporcjonalnie do ilości godzin przepracowanych w sobotę?