Czy sam spadek obrotów przy dodatnim wyniku finansowym lub niewielkiej stracie powoduje, iż firma traktowana jest jako pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej?

Pracodawca (osoba fizyczna) zatrudnia osoby niepełnosprawne i korzysta z dofinansowania do wynagrodzeń SOD. W poprzednich miesiącach mając określone spadki obrotów uzyskał dofinansowanie do wynagrodzeń z PUP oraz subwencję z PFR. Wszystkie zobowiązania firma reguluje terminowo, składki ZUS i podatki zostały rozłożone na raty lub odroczone. Otrzymuje zaświadczenia o niezaleganiu. W związku z spadkiem obrotów zmniejszono zatrudnienie (dostosowano koszy do przychodów).

Czy sam spadek obrotów przy dodatnim wyniku finansowym lub niewielkiej stracie powoduje, iż firma traktowana jest jako pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej i powinien o tym fakcie informować PFRON przy comiesięcznym wniosku o dofinansowania do wynagrodzeń?

Nawet przed pandemią w firmie zdarzały się miesiące ze stratą, lecz były one w krótkim czasie równoważone. Oczywiście teraz spadek obrotów jest na ten moment trwały, ale zostały zredukowane koszty.

Według jakich przepisów oceniać trudną sytuację ekonomiczną dla celów SOD?