Czy sam protokół powypadkowy przedstawiony przez pracownika uprawnia go do otrzymania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu wypadku przy pracy?

Zakład nasz otrzymał protokół powypadkowy od pracownika (zdarzenie wypadkowe z innego zakładu pracy), aby wypłacić 100% zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy. W protokole powypadkowym jest wykaz załączników do niniejszego dokumentu, niestety nie otrzymaliśmy załączników. Wypadek zdarzył się w innym zakładzie.

Czy otrzymany protokół powypadkowy bez załączników jest dokumentem, na podstawie którego możemy wypłacić 100% zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy?