Czy sam fakt, że pracownik dysponuje firmową kartą debetową i może na koszt spółki zakupić sobie w czasie podróży służbowej posiłek oznacza, że pracodawca zapewnił mu bezpłatne całodzienne wyżywienie?

Jak należy rozumieć, że pracownikowi zapewniono w czasie podróży służbowej bezpłatne całodzienne wyżywienie?

Czy sam fakt, że pracownik dysponuje firmową kartą debetową i może na koszt spółki zakupić sobie w czasie podróży służbowej posiłek oznacza, że pracodawca zapewnił mu bezpłatne całodzienne wyżywienie?

Czy pracownik musi zakupić i przedstawić dowody zakupu za śniadanie, obiad, kolację w ramach jednej doby podróży służbowej, żeby móc uznać że miał zapewnione bezpłatne, całodzienne wyżywienie?

Czy jeżeli pracownik dysponuje kartą debetową firmową i może zakupić posiłki, ale z różnych przyczyn nie zakupi trzech posiłków (np. nie będzie głodny), to należy mu wypłacić dietę?

Czy sam fakt dysponowania przez pracownika kartą debetową służbową oznacza, że pracodawca zapewnił pracownikowi bezpłatne całodzienne wyżywienie?