Czy są przesłanki z art. 10 u.ś.r. do weryfikowania decyzji w sprawie dodatku do zasiłku rodzinnego?

Stronie przyznano dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Następnie strona poinformowała, że od stycznia br. podejmuje pracę na umowę zlecenia. Pracować będzie 4 dni w każdym miesiącu po 10 godzin poza domem, a opiekę nad dzieckiem będzie sprawował w tym czasie mąż, w pozostałe dni strona będzie zajmować się dzieckiem.

Czy organ na tę okoliczność będzie musiał zmieniać swoją decyzje co miesiąc, odmawiając prawa do tego dodatku za te konkretne dni, w których strona będzie pracować?

Z uwagi na niewielki dochód z tego zlecenia po doliczeniu dochodu uzyskanego za drugi miesiąc strona powinna spełniać dalej prawo do rodzinnego i ww. dodatku.

Ponadto, czy organ może określać, że w danych dniach (w których strona pracuje) nie spełnia prawa do dodatku, a w pozostałych spełnia?