Czy są podstawy, żeby wypłacić byłemu pracownikowi nagrodę jubileuszową, jeśli roszczenie nie uległo przedawnieniu?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kucharski Dominik
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Były pracownik miał u nas staż pracy w wysokości 19 lat (na podstawie przedłożonych świadectw pracy). Obecnie ten pracownik podjął zatrudnienie w innej firmie. Tam wyliczyli mu staż pracy na 20 lat i 3 miesiące. Po sprawdzeniu okazało się, że pracownik nie przedłożył u nas jednego świadectwa pracy, wpisał natomiast ten okres zatrudnienia w kwestionariuszu osobowym. Ja wprowadzając staż pracy opierałam się tylko i wyłącznie na świadectwach pracy. Teraz powstał problem, ponieważ pracownikowi przepadła nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy.

Czy są podstawy, żeby wypłacić byłemu pracownikowi nagrodę jubileuszową?

Co zrobić w takiej sytuacji?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access