Czy są jakieś przeciwwskazania do zatrudnienia obywatela UE w jednostce samorządowej?

W jednostce samorządowej w ramach robót publicznych chcielibyśmy zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, a konkretnie z Łotwy, legitymującego się zdanym egzaminem z języka polskiego na poziomie B 2. Podstawa prawna: ustawa o pracownikach samorządowych art. 6 punkt 1 podpunkt 1, ustawa o służbie cywilnej art. 5 punkt 3, rozporządzenie prezesa rady ministrów z 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej parg. 1 punkt 1. Ośrodek interesów życiowych tej osoby jest w Polsce, posiada nadany numer PESEL. Jednocześnie po zakończonych robotach publicznych, rozważalibyśmy zatrudnienie na stanowisku Pomoc administracyjna, które nie jest stanowiskiem urzędniczym, a pomocniczym.

Czy są jakieś przeciwwskazania do zatrudnienia obywatela UE w jednostce samorządowej?

Czy można takiej osobie powierzyć pracę w archiwum, ale np. nie upoważniać do dostępu do wszystkich zbiorów archiwalnych?